Menschen wollen wertschöpfend – sinnhaft arbeiten und nicht nur beschäftigt werden.
Menschen wollen selbstverantwortlich arbeiten und mitgestalten. Dafür braucht es moderne Konzepte und ein pragmatisches Organisationsdesign, also einen Rahmen für Menschen, in dem vernetztes selbstverantwortliches Arbeiten stattfinden kann.
Das bedeutet ein radikales Hinterfragen von aktuellen Strukturen und Managementtechniken, damit die Menschen in Ihrer Organisation wirklich wertschöpfend arbeiten können.