Juhu – ein Konflikt. Yep, Konflikte können absolut hilfreich, erhellend und klärend sein. Konflikte bergen also eine enorme Kraft in sich, die es zu heben gilt. Also, Elefant auf den Tisch und schauen, wie dieser das Team unterstützen kann, miteinander zu wachsen.

An erster Stelle steht hier die Auftragsklärung. Hier lege ich großen Wert darauf, zu verstehen, was denn eigentlich das Problem ist:

Erst dann werden weitere Schritte geplant, das kann dann ein Team-Workshop sein, eine Einzel-Coaching Maßnahmen für die Führungskraft, eine Mediation oder ein Team Coaching Prozess.