Spiegel für Ihr Unternehmen
Yep, eigentlich geht es darum, Lösungen zu finden. Probleme gibt es schon genug, und jetzt kommt die oberste Führungsriege zusammen und will Lösungen erarbeiten. Und häufig heißt es dann, wir müssen agiler werden. Und auch wenn es furchtbar lästig ist und man doch sowieso keine Zeit hat – es hilft nix. Ohne Problem, keine Lösung.
Klarheit ermöglicht Zielgerichtetes Handeln
Transformationsbegleitung braucht es immer dann, wenn es darum geht, Vorgehensweisen auf den Kopf zu stellen. Wenn es darum geht, Silos aufzubrechen, weil in früheren Jahren ein streng hierarchischer Unternehmensaufbau gut funktioniert hat – was in einer immer schneller und unberechenbareren Welt an Grenzen stößt.
Wenn Strukturen, die „historisch gewachsen“ sind, neu gestaltet werden sollen. Wenn es um mehr Agilität oder Marktorientierung geht. Wenn Unternehmen mehr sinnvolle und wertschöpfende Arbeit tun wollen, statt Mitarbeitende zu beschäftigen – genau dann ist ein externer Blick notwendig.
